Como escrever um feedback de depoimento sobre a prática

Muitos estudantes universitários, após completar o próximo ano de treinamento, passam por treinamento prático nas empresas. Eles têm a oportunidade de consolidar seus conhecimentos teóricos obtidos no instituto e verificar quanto os ajudaram nas atividades práticas. Após a conclusão, o chefe de prática da empresa deve dar ao aluno uma resposta de depoimento, que ele apresentará ao instituto junto com um relatório sobre sua atividade laboral.

Manual de instruções

1

Escreva um depoimento para um aluno que concluiu estágios em sua empresa no papel timbrado da organização. Deve necessariamente indicar o nome completo da empresa, endereço legal e números de contato. A parte do endereço do formulário neste caso não é preenchida.

2

Escreva a palavra "Característica" e indique o sobrenome, o nome e o apelido do estagiário, um aluno de qual curso e qual instituição educacional ele é.

3

Indique o sobrenome e as iniciais novamente, as datas do início e do fim da prática, sua duração. Anote a posição que o estagiário ocupava e liste tudo o que estava em suas funções. Em uma ordem do calendário, forneça uma lista das tarefas de produção recebidas durante a prática e avalie com que êxito o aluno lidou com cada uma delas.

4

Faça uma avaliação geral de seus conhecimentos teóricos, seu nível e capacidade de aplicá-los nas atividades de produção. Avalie sua capacidade de aprender e trabalhar com novas informações para ele. Liste suas qualidades comerciais mostradas durante a execução das tarefas de produção, sua disciplina, consciência, pontualidade, precisão e responsabilidade.

5

Aprecie as qualidades universais, a capacidade de trabalhar em equipe, para cativar as pessoas. Observe como o trainee gostava do respeito dos funcionários da empresa que trabalhavam com ele, se ele se mostrava um líder, como um futuro especialista. Saliente as qualidades que interferiram no trabalho.

6

Faça uma avaliação geral da prática: excelente, boa ou satisfatória. Expresse sua opinião sobre as habilidades do aluno, a presença nele de traços de caráter, qualidades e habilidades necessárias para um especialista com ensino superior.

7

Escreva onde a característica é dada, o nome da universidade. Inscreva-se como líder de prática. Assine a característica com o chefe da empresa e avalie-a com o chefe do departamento de pessoal. Verifique a assinatura com o selo da empresa.