Como obter um feedback sobre a prática
Vídeo: 6 dicas essenciais de como dar feedback | Episódio 2 2024, Julho
Muitos estudantes, de acordo com o programa de treinamento, passam por treinamento prático. E, para receber um crédito ou uma avaliação para esse tipo de atividade educacional, o aluno deve fornecer feedback ou uma descrição do local do treinamento prático. Mas como elaborar este importante documento?
Manual de instruções
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O texto deve ser escrito pelo chefe da prática, mas em alguns casos ele confia isso ao aluno. Independentemente do autor real, a revisão deve ser emitida em nome do chefe.
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Comece a escrever texto com um título. Deve indicar o nome do documento - "Revisão da prática de graduação", ou outro, se o aluno não estiver estudando no último ano. Também é necessário indicar o nome completo da organização, sua forma de propriedade e o endereço legal. As informações podem ser obtidas em qualquer documento legal oficial emitido pela organização.
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Na parte principal do texto, descreva o que o aluno estava fazendo durante a prática - sua posição e as funções que ele desempenhava durante o trabalho. Em seguida, é necessário especificar os termos da prática até um dia, depois a opinião do chefe da prática sobre o conhecimento teórico do aluno obtido na universidade. Note-se não apenas as vantagens, mas também as deficiências da base teórica do estagiário, se houver. Em seguida, é necessário revelar o tópico das habilidades práticas do aluno, por exemplo, a capacidade de trabalhar com documentação, os programas de computador necessários e assim por diante. Também aqui você precisa falar sobre os pontos fortes e fracos do aluno.
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Além disso, com base nos resultados do trabalho, descreva as qualidades do aluno que ele mostrou. Podem ser características pessoais - sociabilidade, precisão e profissional - a capacidade de trabalhar em equipe, a capacidade de aprender e assim por diante.
Depois disso, o supervisor deve fazer uma avaliação adequada do trabalho do aluno durante a prática, levando em consideração todos os aspectos descritos na parte anterior da revisão.
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No final do recall, o gerente deve colocar a data, seu nome, iniciais, cargo e assinatura. Então este documento deve ser certificado na diretoria da empresa ou no chefe do departamento, se a organização for muito grande.