Como pagar por cursos de educação continuada
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Se, durante o curso de seu trabalho, você perceber que seu conhecimento teórico e habilidades práticas ficam para trás de informações constantemente atualizadas em seu campo profissional, nessa situação, será bastante natural decidir obter educação adicional. Obviamente, você pode pagar pelo treinamento do seu próprio bolso e, durante a duração dos cursos, tirar férias sem economizar salários. Mas não se apresse em tomar essa decisão; sua organização também pode pagar por cursos de educação continuada. Para fazer isso, faça o seguinte.
Manual de instruções
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Converse com seu gerente de linha sobre suas intenções de educação continuada. Talvez se seus interesses coincidirem com os da sua empresa e a gerência estiver interessada em melhorar suas qualificações, você não apenas será pago pelo custo dos cursos, mas também encontrará um centro de treinamento adequado.
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Prepare-se para uma conversa com o líder com antecedência, colete informações sobre centros de treinamento, programas de cursos, datas, custo do treinamento. Ligue para o centro de treinamento, peça para enviar uma lista de preços e informações sobre os cursos nos quais você está interessado por fax ou e-mail - este será um "suporte documental" da sua conversa com a gerência. Se a gerência da empresa concordar em pagar pelos cursos, faça o seguinte.
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Escreva uma declaração endereçada ao chefe da empresa com uma solicitação para enviá-lo para cursos de educação continuada. Na aplicação, indique a duração dos cursos, o nome do curso de formação, o custo do curso. Endossar o aplicativo com seu gerente de linha. Anexe uma lista de preços ou cotação no centro de treinamento em que você fará os cursos no aplicativo. Depois que o diretor assinar o requerimento, a empresa concluirá um contrato com o centro de treinamento e pagará o custo dos cursos.
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Faça cursos na hora marcada, faça exames ou faça testes. No final do curso, você receberá um certificado de conclusão do curso (na atribuição de qualificações, classificação) e um ato de trabalho realizado (serviços prestados) sob o contrato. Peça ao professor do curso uma cópia do certificado de credenciamento estadual da instituição educacional. Entregue este documento, uma cópia do seu certificado e o certificado de trabalho ao departamento contábil da sua empresa.
Entregue ao pessoal uma cópia do certificado de conclusão dos cursos. Com base neste documento, você fará uma anotação no livro de exercícios sobre treinamento avançado ou a atribuição de uma nova classificação. Uma cópia do certificado será mantida em seu arquivo pessoal.
Preste atenção
No final dos cursos, a administração da sua empresa concluirá um contrato com você, segundo o qual você deverá elaborar um determinado período. Se você desistir antes do prazo especificado no contrato, parte ou o custo total dos cursos será deduzido do seu salário.
Se você fizer cursos de treinamento avançados durante o dia às custas da empresa, receberá o tempo médio para concluir os cursos.
Conselhos úteis
Se você mesmo escolher um centro de treinamento para cursos, pergunte se ele possui credenciamento estadual. A presença do credenciamento estadual em uma instituição educacional é uma das condições para o pagamento do custo dos cursos às custas da empresa.